ID
EN
SAFE WORK.
STRONGER PEOPLE.
SUSTAINABLE FUTURE.
Kebijakan dan Studi Berbasis Bukti
Kami menghasilkan riset terapan yang membantu organisasi memahami tantangan ketenagakerjaan, mengidentifikasi risiko tenaga kerja dan tempat kerja, menganalisis tren yang berkembang, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti. Riset kami mendukung praktik ketenagakerjaan yang bertanggung jawab, keselamatan dan kesehatan kerja, bisnis yang bertanggung jawab, serta rantai pasok yang berkelanjutan.
Pemetaan mendalam kondisi ketenagakerjaan, identifikasi kesenjangan kepatuhan norma kerja, evaluasi profil demografi pekerja, serta analisis risiko keselamatan dan operasional di tingkat perusahaan maupun rantai nilai.
Riset spesifik tentang efektivitas SMK3 (PP 50/2012), ISO 45001, mitigasi bahaya ergonomi & kimia, penanganan risiko psikososial, serta telaah harmonisasi regulasi nasional dengan standar konvensi ILO.
Investigasi dan pemantauan rantai pasok terhadap risiko kerja paksa, pekerja anak, diskriminasi gender, serta pendampingan uji tuntas hak asasi manusia (HRDD) dan integrasi pilar sosial ESG bagi pemasok lokal.
Kajian strategis tentang dampak otomatisasi teknologi, transisi hijau & transisi berkeadilan (Just Transition), dinamika ketenagakerjaan pasca-UU Cipta Kerja, serta perumusan naskah kebijakan berbasis bukti.
Penyusunan benchmark industri per sektor kunci (pertambangan, energi, garmen, perkebunan kelapa sawit, manufaktur), penerbitan indeks keselamatan tahunan, serta modul pengetahuan praktis.
Diagnostik dan Sertifikasi Tempat Kerja
Kami membantu organisasi membangun tempat kerja yang bertanggung jawab melalui penguatan praktik ketenagakerjaan, hak asasi manusia, dan keselamatan serta kesehatan kerja, sekaligus menyelaraskan operasional bisnis dengan perkembangan regulasi, ekspektasi para pemangku kepentingan, serta standar nasional dan internasional yang diakui.
Pendampingan penerapan prinsip bisnis bertanggung jawab sesuai OECD Guidelines dan UN Guiding Principles, termasuk asesmen uji tuntas hak asasi manusia (HRDD), analisis risiko dampak sosial, serta pengembangan kebijakan dan mekanisme pemulihan.
Audit sistem manajemen K3 (SMK3 PP 50/2012), pendampingan sertifikasi ISO 45001, penilaian risiko tempat kerja, inspeksi keselamatan, serta pengembangan program K3 yang komprehensif dan berkelanjutan.
Asesmen dan pendampingan pemasok/kontraktor untuk memenuhi standar ketenagakerjaan internasional, pencegahan kerja paksa dan pekerja anak, integrasi pilar sosial ESG, serta peningkatan kapabilitas rantai pasok lokal.
Penyusunan kerangka manajemen risiko ketenagakerjaan dan K3, pengembangan kebijakan internal perusahaan, peta jalan (roadmap) kepatuhan regulasi, serta perencanaan strategis untuk penguatan tata kelola organisasi.
Tim
Dr. Unang Mulkhan
Memberikan kepemimpinan strategis dalam memajukan ICLO sebagai platform terpercaya.
Abdul Darda, SH., MH
Mengawasi kepemimpinan operasional dan implementasi strategis di seluruh ICLO.
Tauvik Muhamad
Pakar tata kelola ketenagakerjaan dan K3 dengan pengalaman kepemimpinan yang luas di ILO.
Dr. Syarif Hidayat
Memberikan keahlian strategis dan teknis tentang keselamatan bahan kimia dan lingkungan.
Dr. Ikomatussunniah
Keahlian ekstensif dalam tata kelola ketenagakerjaan, kebijakan publik, dan regulasi.
dr. Era Catur Prasetya, Sp.KJ
Keahlian dalam psikiatri, kesehatan mental kerja, dan manajemen risiko psikososial.
Bayu Arie Fianto, PhD
Pakar pengukuran dampak sosial, kerangka SROI, dan keuangan berkelanjutan.
Dimas Bayu Arya Putra
Memimpin fungsi riset dan pengembangan pengetahuan di ICLO.
Nadira Aulia Rulyani
Memimpin inisiatif transformasi digital dan integrasi teknologi pintar.
Agung Satrio Wicaksono
Memimpin fungsi penelitian kuantitatif, analisis statistik, dan manajemen data.
Ambi Pradiptha, S.K.M., M.KKK
Pengalaman ekstensif dalam manajemen keselamatan kerja dan tata kelola risiko.
Floren Wahyu Purwanto, SKM
Keahlian dalam sistem manajemen K3, audit kepatuhan, dan tata kelola risiko.
Nayla Adila Taqiyya
Profesional biologi yang berdedikasi pada kesehatan kerja, ESG, dan perlindungan pekerja.
Muhammad Nur Ar Royyan
Pakar dalam riset sosial-ekonomi, kebijakan Just Transition, dan kerangka keberlanjutan.
